El Magisterio en Aguascalientes; Entre la Vocación y el Desafío Estructural, A Criterio de Quique Galo
- Alejandro Revilla
- 18 may
- 2 min de lectura
El Magisterio en Aguascalientes; Entre la Vocación y el Desafío Estructural, A Criterio de Quique Galo
Tratar el tema de educación en Aguascalientes, también es hablar de una de las plantillas docentes más robustas y profesionales del país. Al cierre del ciclo actual, nuestro estado alcanzó una cifra récord al contar con 24 mil 988 maestras y maestros que dan vida a más de 2,200 planteles educativos.
Es una fuerza mayoritariamente femenina, donde las maestras representan aproximadamente el 70% de la plantilla docente y son el pilar en educación básica, especialmente en preescolar y primaria, mientras que en secundaria y bachillerato la paridad se consolida y en estos niveles hay 50% maestras y 50% maestros en la plantilla. El hecho es que los cerca de 25 mil profesionales no solo imparten conocimientos, son además los custodios de la estabilidad social al ser la figura de autoridad y confianza que ayuda a reconstruir el tejido social desde el aula.
Una realidad a la que se enfrenta el magisterio es la económica, pues a nivel nacional el salario promedio de un docente oscila entre los 9 mil y 11 mil pesos al mes, lo que resulta insuficiente ante la inflación y la responsabilidad educativa que cargan y es, donde la fricción política surge, pues el Gobierno Federal ha centrado su narrativa en lo que dice es una
inversión histórica de 1.1 billones de pesos para el 2026, pero la mayoría de esos recursos se destinan a becas directas y programas como “La Escuela es Nuestra”, dejando en segundo plano la mejora del salario base de los docentes, así pues, el magisterio es valorado en el discurso pero castigado en el bolsillo, pues se prioriza el subsidio y no la profesionalización salarial.
En contraparte, en nuestro estado se ha buscado marcar la diferencia, y es que para este ejercicio 2026, el presupuesto autorizado al Instituto de Educación de Aguascalientes supera los 9 mil 700 millones de pesos, es decir, un aumento cercano al 7%. Aquí la apuesta no es retórica, se traduce en bonos específicos como el recientemente asignado de 7 mil pesos para los docentes y una inversión en infraestructura que busca dignificar el espacio de trabajo de los maestros.
El gobierno de Aguascalientes ha entendido que, ante la incertidumbre federal, la cercanía con el sindicato y la atención a los pliegos petitorios de la Sección 1 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, son la única vía para mantener la paz laboral que nos ha distinguido en las últimas décadas.
Desde aquí digo al magisterio que la causa de los maestros es la causa de Aguascalientes, ya que no podemos exigir ciudadanos de primera con salarios de segunda para los maestros, y dejar en claro que el futuro de nuestro municipio y nuestro estado no se construye en las oficinas gubernamentales, sino en el gis, el pizarrón y la entrega diaria de quienes, a pesar de los desafíos económicos, deciden cada día educar, reconociendo que es el camino para transformar a México.
A nuestras maestras y maestros enviamos además de un abrazo, nuestro más amplio agradecimiento.
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